Galiba şu günlerde oturup sadece yenilenen web sitelerini konuşsak oturup herkes ağlar. Daha iyisi istekleriyle kalkışılan işlere keşke dokunmasalardı diyoruz. Bu yazımda yenilenen bir web sitesini irdeleyerek “bir web sitesi niçin yenilenir” sorusunu tartışmaya çalışacağım.

Malumunuz, Vatan Bilgisayar, web site adresi www.vatanbilgisayar.com olan fakat firma ismi Vatan Computer diye yazılan (bkz: Google ), kampanyalarıyla mağazalarını tıklım tıklım doldurarak pazarda herkesi zor duruma düşüren büyük ve rekabetçi bir elektronik mağaza.

Kısa bir girişle tanımını yaptığımız bu elektronik hiperstoru maalesef web sitesini yenilemiş. Bu yeniliği 2009′un ilk saatlerinde farkederek twitter üzerinden duyurmuştum.

Herşey neden Flash?

Sitede heryerin neden flash yapıldığını merak ediyorum ve bunu merak edenler için Facebook’da açılacak bir grupta toplumsal patlama yaşanacağı kanaatindeyim. Bir alışveriş sitesi düşünün ki, beğendiğiniz ürünün resmini kaydedemiyorsunuz.

• Tüm ürün resimleri ve menüler flash. Buna ne gerek var, iphone ile sitenizi dolaşmak mümkün değil.
• Menü ve ana sayfa orta alanda kullanılan ürün resimleri, flash kullanılması ve boyutlandırma sorunları nedeniyle piksel piksel bir görünümdeler. Bu da kötü görünmelerine sebep oluyor.
• Yine ana sayfadaki ürün karoseli ürün tanıtımı için iyi bir araç değil, kullanımı zor.
• Ana sayfa (Quad Core Q6700 4 çekirdek işlemcili bir pc ile) minimum %15 işlemci ve 150.000K ram kullanıyor. Kullanıcılar ne derece performanslı bir bilgisayara sahip olmalılar ki sitede rahat rahat dolaşabilsinler? Herşeyin flash olduğu bir alışveriş sitesi dünyada yok, bunu nasıl başardınız? (Full flex uygulamalardan haberimiz elbette var ve performans sorunları yok. Bu sitelerden bahsetmiyoruz.)
• Ürün detaylarında “stok bilgisi al” butonu var ve çalışmıyor. Ne işe yarıyor?
• Sol menüdeki Kampanyalar tıklandığında ana sayfaya geliyoruz?!??!!
• Kullanıcı adı ve şifreye rasgele birşeyler yazıp hata sayfasına düşüyorum ki ne gibi ilginçlikler olabilir görebileyim. Şifre hatırlatma alanındaki e-posta alanını tıkladığımda uyarı baloncuğu hemen açılıveriyor: “This control is invalid!”. Neticede “copy-paste master” kavramı günümüz webmasterları arasında çok yaygın.

den yazıyoruz, sabır çekiyoruz

Hangi zihniyet “ara” butonunu sol tarafa koyar? Arama kutusunu denemeye başlayalım:

• de yazıp entera bastığımızda, arama kutusunda bir uyarı görünür gibi oluyor ve sayfa yenileniveriyor.
• de yazıp soldaki harika mercek tıklandığında 3 karakterden az kelime giremezsiniz uyarısı çıkıyor (ki uyarıyı çok dikkatli bakarsanız yakalayabilirsiniz) ama sayfa tekrar yenileniyor.
• den yazarak uyarıyı görmeden arama yapmak istiyoruz ve entera baıyoruz. Bu defa ne görelim? Arama kutusunun hemen üstündeki “kullanıcı adı” bölümü bize uyarı veriyor: Kullanıcı adı girmelisiniz !
• den yazıyoruz, sabır çekiyoruz ve bu defa mercek ikonuna tıklıyoruz. Uyarı yok, hata yok. Ama sonuçta yok. Sayfa yenileniyor.
• deneme yazıyoruz, süreci tekrar ediyoruz, sonuç sayfası yok.
• toshiba, casper, güç kaynağı yazıyoruz, süreci tekrar ediyoruz ve sayfa yenileniyor.

Kısaca, arama çalışmıyor!

Bir ürünü satın almak için uygun olmanız gereken koşullar

Sitenin en altında sadece Türkiye’deki bir elektronik satış sitesinde görülebilir cinsten bir uyarı var: “Bu sayfa en iyi 1024 x 768 ekran çözünürlüğü ve internet explorer 7.0 ile görüntülenebilmektedir.”

Düşünsenize, İstinye Fark!? alışveriş merkezine girmek üzeresiniz, güvenlik sizi uyarıyor. Mağazalar en iyi gözlüksüz müşteriler içindir. Lens kullananlara da tavsiye etmiyoruz.

Milyon dolar yatırımlar, milyon dolarlık pazarlar, ticaret, para, ekonomi vs… Bu cümle sahibi olduğunuz milyon dolarlık firmanın web sitesinin altında yazıyor. Ne oldu? Küçülüyor musunuz? Aaa evet gözümün önünde birden ufacık kaldınız… Vee… Evet, zihniyetiniz de siz de yok oldunuz…

Server Error in ‘/’ Application

Server Error in Application denilince akla gelen ilk elektronik mağaza benim için Vatan Bilgisayar olmuştur.

Örnek hata görmek için: http://www.vatanbilgisayar.com/products.aspx?L1=PC_&L2=PC_POR&Br=Hepsi

<!-- Web.Config Configuration File -->

<configuration>
    <system.web>
        <customErrors mode="Off"/>
    </system.web>
</configuration>

Notes: The current error page you are seeing can be replaced by a custom error page by modifying the “defaultRedirect” attribute of the application’s <customErrors> configuration tag to point to a custom error page URL.

<!-- Web.Config Configuration File -->

<configuration>
    <system.web>
        <customErrors mode="RemoteOnly"
        defaultRedirect="mycustompage.htm"/>
    </system.web>
</configuration>

Sitede gezinirken olur olmadık yerlerde karşınıza çıkan bu sayfalar basit şekillerde engellenir ve site ziyaretçisine gösterilmezler. Kullanıcı yine bir hata sayfasına yönlendirilir ve “Üzgünüz, şu anda görüntülemek istediğiniz sayfada bir hata oluştu” mesajı ziyaretçiye verilir ve sistem programcılara hata loglarını mail atar. Ziyaretçiye bu uyarılar gösterilmez.

İkinci sırada ise hepsiburada.com geliyordu. Fakat son zamanlarda bu tür hata mesajlarıyla karşılaşmıyorum.

Rasgele birşeyleri alacakmış gibi sepetime ekliyorum. Sipariş sayfası açılıyor ve ödeme bölümünde tablo başlıklarında Açıklama kelimesi başında bir Q harfi unutulmuş. Neyse ufak tefek hatalar olabilir, bir de yazıcı sayfasını göreyim derseniz, çıkan kağıdın en üstündeki şu hata kodu sipariş formunuza ayrı bir güzellik katacaktır:

System.IndexOutOfRangeException: Cannot find table 0. at System.Data.DataTableCollection.get_Item(Int32 index) at shoppingCartSum.FillOzellik(Int32 IID, Repeater rptOzellik)System.IndexOutOfRangeException: Cannot find table 0. at System.Data.DataTableCollection.get_Item(Int32 index) at shoppingCartSum.FillOzellik(Int32 IID, Repeater rptOzellik)System.IndexOutOfRangeException: Cannot find table 0. at System.Data.DataTableCollection.get_Item(Int32 index) at shoppingCartSum.FillOzellik(Int32 IID, Repeater rptOzellik)

Yenilenen web sitelerinin amacı nedir?

Önceki yazımda İş Bankası’nın web sitesini yenilemesiyle karşılaştığımız şeyleri özetlemeye çalışmıştım. İşin temelinde ne var? Yani bir firma web sitesini neden yenilemek ister? Biraz bunu sorgulamak istiyorum.

Önce amaçlardan başlayalım ve ticari amaçları sıralamaya çalışalım. Kurumsal kimliğini güçlendirmek, imaj tazelemek, marka bilinirliğini arttırmak, firma içerisindeki gelişmeleri web sitesine de yansıtmak gibi “egoist” veya “kar güdümlü” olarak görebileceğimiz amaçlar olabilir ki geneli böyledir.

Şimdi de hayalini kurduğumuz ve rüyalarımızı süsleyecek amaçları sıralamayı deneyelim. Düşünün ki bir firma web sitesini yenileme çalışmalarına başlamadan önce bırakın çalışma başlatmayı, bunun kararını vermeden önce araştırmalara başlasın. Bu araştırmalarda varolan sitenin istatistikleri incelesin, kullanıcı profilleri oluştursun, ziyaret sıklıklarından tutun, kullanılan tarayıcı, işletim sistemi, ekran çözünürlüğü ve daha saymakla bitmez istatistik bilgilerini analiz etsin. Genel müşteri kitlesiyle bu analiz sonuçlarını değerlendirerek adım atmaya başlasın. Hedef kitle gözetilerek, kullanıcı deneyimleri sindirilmiş ve sonucunda kullanıcı dostu dediğimiz bir görünüme ve işlevselliğe kavuşmuş bir web sitesi üretmek acaba hangi firmanın amacı olacak? Havale yapmak için kırk takla attığımız, bir ürün fiyatındaki net indirimi anlayabilmek için bilgisayarımızda hesap makinesi açarak hesaplama yaptığımız, arama yaparak çabucak ulaşmak istediğimiz bilgi için neredeyse tüm site sayfalarını gezmek zorunda kaldığımız şu günlerde, kullanıcı deneyimleri bu gibi durumlardan oluşuyor.

Firmalar niçin web sitelerini yenilediklerini düşünmeli ve amaçları gerçekleştirecek ajanslara doğru aktarabilmeliler. Ajansın görevi daha kritik ve bu amaçları tüm teknik ve bilgi donanımıyla sentezleyerek doğru çalışmayı yapabilmelidir. Bir ajansın web sitesini yenilemek için neler yapması gerektiğini de ben burada saymayayım.

Siz milyar dolarları yöneten firmalar ve bu firmalara onbinlerce dolara iş yapan ajanslar, kullanıcı odaklı web siteleri istemekte biz minik kullanıcılar haksız mıyız?

Portfolyo hazırlama adımları için okuduğum en güzel yazıyı size aktarıyorum. Bu yazının kaynağı Vedat Konyalı’nın web sitesidir. Sitesini ziyaret ederek harika fotoğraflarını görmenizi tavsiye ederim. Ayrıca portfolyo nedir? yazısına göz atmanızı tavsite ederim.

Portfolyolar farklı alanlar için ve farklı amaçlar için hazırlanabilir.

• Nedir portfolyo?
• Hangi Amaçlar doğrultusunda portfolyo hazırlanır?
• Iyi bir portfolyo sunumu için neler gereklidir?

gelin birlikte bakalım.

TANIM

Portfolyo, belirli bir amaç doğrultusunda değerlendiriciye göstermek için hazırladığınız ve en iyi calışmalarınızdan oluşan bir kolleksiyon sunumudur.

Tanımdanda anlaşılacağı gibi portfolyo sunumunuzun:

1. en iyi çalışmalarızdan oluşması,

2. belirli amaç doğrultusunda hazırlanmış olması,

3. değerlendiriciye (karar vericiler: editör, patron…) göstermek için hazırlanmış olması

yapılacak çalışma için anahtar bileşenlerdir.

AMAÇLAR

Portfolyo hazırlamasında farklı alanlar ve iş kolları için farklı amaçlar sözkonusu olabilir:

1. Bir programa kabul edilmek için güzel sanatlar fakültelerine (resim, fotoğraf…) aday öğrencilerin başvurularında,

2. Sanatçı Temsili veya sergi açmak amaçlı galerilere başvurularda.

3. İlgilendiğimiz sanat alanı veya çalışmamızın özetinin gerekli olduğu bir iş koluna başvururken,

4. Çeşitli sanatsal etkinliklerde (festival vs) portfolyo gösterme etkinliklerine katıldığınızda

vs girişimler için portfolyo hazırlamak yapılması gereken en temel çalışma olarak karşımıza çıkar.

Portfolyolar farklı amaçlaraların gerektirdiği değişik yaklaşımlarla hazırlanabilir. Bu yazımızda genelde kabul gören uygulamalara değineceğiz.

Portfolyo hazırlığına başlarken cevap bulmamız gereken iki önemli sorumuz var:

1. İçine ne konulmalı?

2. Nasıl Sunulmalı?

Aynı portfolyoyu farklı editörlere sunduktan sonra, gerek kendiniz için aldığınız eleştirilerde  ve gerekse değerlendirilen diğer adayların almış oldukları eleştiriler ile edindiğiniz izlenimlerde farklı seçiciler arasında ortak görüşler olmasına karşın aynı konuda farklı değerlendirmelerin olduğu  görülebilmektedir.

PEKİ BAŞARILI OLMASI BEKLENEN BİR PORTFOLYO SUNUMU NELERİ GEREKTİRİR?

A. BAŞARI İSTEĞİNİZ ve HEYECANINIZI YANSITMALI

Yeteneklerinizi sunarken, değerlendirmeyi yapacak olan kişi, fotoğraflanızı ve duygularınızı izleyiciye aktarabildiğinizi / ceğinizi algılayabilmeli. Tarzınızı kavrayabilmeli ve potansiyelinizi görebilmeli. Adanmışlığınızı, portfolyonuzdaki heyacanınızı, öğrenmeye yeteneğiniz ve isteğinizin olduğunu görebilmelidir. Ne kadar deneyimsiz olduğunuzun önemi yok.

Portfolyomuz Fotoğrafdaki Düzeyimiz, Ciddiyetimiz ve de Tarzınızı Yansıtmalıdır.

Yeni Mezun öğrenciler için, portfolyo içine konulacak çalışmalar genellikle sınıfta verilen ödevler, stajlar ve daha çok öğrencilerin kendi özel zamanlarında ürettikleri işlerden oluşmalıdır.

Portfolyo bir işveren tarafından değerlendiriliyor ise, spot haber, foto-hikayerler ve spor haberleri gibi değişik görevler verildiğinde ne kadar değişken olabileceğinize bakılacaktır. Portfolyonuzdaki en yeni çalışmanın yaşına, istikrarlı fotoğraf çekip çekmediğinize veya uzun süreli “düşük üretkenlik” dönemlerinizin olup olmadığına bakılacaktır.

Portfolyonuzun olabildiğince mükemmel görünmesini sağlamalısınız. Bu itina işveren veya okula çalışmalarınız konusunda kendine saygı ve değer verdiğinizin bir göstergesi olacaktır. İşe alınma ve yatırım yapılmaya veya programa kabul edilmeye değer olup olmadığınızı gösterecektir.

Portfolyo sunumunda fiziksel biçim, portfolyonuzu inceleyecek kurumun belirttiği sunum kabul sartlarına da bağlıdır. Fiziksel biçim: Slaytlar, Montajı yapılmış baskılar, CD veya DVD uzerinde Digital görüntüler veya bir WEB Sayfası olabilmektedir. Slayt yada Dia-pozitif sunumlar günümüzde artık pratikliğini yitimiştir. İyi tonlanmış, basit bir sekilde biraraya getirilmiş, iyi tasarlanmış ve bir CD üzerine kayıt edilmiş sunumlar inceleme için daha idealdir. WEB sitesi üzerinden fotoğrafların link verilmek sureti ile sunumları da pek sevimli değildir.

Günümüzde artık kurumlar ve işyerleri portfolyo kabul ederken istendikleri standartları duyurmaktadırlar. Hazırlık yapılırken bu istekler dikkatle yerine getirilmelidir.

B. EN AZ AŞAĞIDAKİLERİ İÇERMELİ

1. Kapak Yazısı,

2. Güncel Özgeçmiş,

3. 3-4 Referans,

4. Her bir fotoğrafı kısaca anlatan bir tablo,

5. Fotoğraflar (Çalışma örnekleriniz),

6. Geri Gönderme ücretini de içeren zarf / ambalaj (posta yolu ile kabuller için).

7. Var ise değerlendiricilerin talep ettikleri bilgi ve belge.

C. KOLAY BAKILABİLMELİ

1. Tutarsız bir düzenleme ile hazırlanmış bir sunumla değerelendirenlerin zamanını gereksiz yere fazladan almayın. Anlatımlar, bilgiler, fotoğraflar… tutarlı bir sıra be bakış düzeninde hazırlamış olmanız gerekir.

2. Portfolyonuzun en rahat nasıl inceleyeceklerini düşünüyorsanız (WEB, baskı, CD) o sunuş materyali ile sunun.

3.Emin olmak için veya emin olmadığınız hususlarda gerekiyor ise kendilerine sorun.

D. TEMİZ ve İYİ DÜZENLENMİŞ OLMALI

1. Sunumunuzun olabildiğince mükemmel olduğundan emin olun.

2. Çay ve kahve lekeleri, kir ve parmak izlerinin calışmalarınız uzerinde olmamasına dikkat edin.

3. Düzensizlik potansiyel bir işveren için reddedilme nedenidir. Bu durum işinize saygınızın olmadığını da gösterir.

E. EN ÜST KALİTEDE HAZIRLANMIŞ OLMALI

1. Kötü slide reprödüksüyonları veya kötü tonlanmış sayısal görüntüler reddedilme nedenidir. Fotoğraflar renk sapmaları veya kotü işlenme nedeni ile doğru olmayan renklerle sunulmamalıdır.

2. İtinasızlıklar nedeni ile, değerlendiricinin görüntüyü incelerken algısı ve dikkatinin kaçmasına yol açılmamalıdır.

3. Fotoğraflarınızın çok koyu veya açık görünmemesine dikkat edin.

4. Portfolyonuzu inceleyen baskılarınızın sayısal olup olmadığını anlamamalıdır.

5. Toz ve tüy nokta izleri baskılar üzerinde düzeltilmelidir.

F. İÇİNDEKİLER SIRALI OLMALI

Portfolyo çantasındaki (klasöründeki) her bir cebe:

1. Kapak Yazısını,

2. Özgeçmişinizi,

3. Referanslarızı,

4. Kontak baskı sayfalarını,

5. Fotografları anlatan tabloyu, ve

6. Fotoğraflarınızı

sıralı yerleştirin.

G. KAPAK YAZINIZ

1. Amacınızı belirtin.

2. Kısa ve anlaşılır olsun.

H. ÖZGEÇMİÇİNİZ

1.Net ve somut olun.

2.Potansiyel bir işveren bütün yeterliliklerinizi özgeçmişinize bakarak görebilmeli, siz’nle ilgili gerekli bilgilere araştırıp / soruşturarak ulaşmak zorunda kalmamalıdır.

I. FOTOĞRAFLARINIZ

En zor ve zaman alıcı kısım portfolyoya koyacağınız fotoğraların seçimidir.

1. Portfolyonuz yetenek düzeyiniz ve yaratıcılığınız hakkında bir fikir vermelidir.

2. Hangi fotoğralarınızın yer alacağı ve ne kadar fotoğrafın olması gerektiği hususunda net bir kural yoktur.

3. Fotoğraflarınız aşağıdaki konularda ne kadar başarılı olduğunuzu gösterecektir:

• Bir anlatım uslubu gliştirip geliştirmediğiniz,
• Kamerayı nasıl kullanmanız gerektiğini anlayıp anlamadığınız,
• Doğru pozlamayı yapıp yapmadığınız,
• Fotograf için doğru lensi seçip seçmediğiniz,
• Kompozisyon yeteneğiniz,
• Işık ve aydınlatma bilginiz,
• Anı yakalamadaki yeteneğiniz,
• Alan derinliğini ve çekim hızını kullanmanızdaki yeterlilğinizin

bir göstergesi olacaktır.

J. GERİ GÖNDERME

Portfolyonuzun geri gönderimi postadan veya kargo ile yapılacak ise,

• posta ücreti ödenmiş,
• üzerinde adres ve yeterli bilgi bulunan,
• boyutları uygun ve korunaklı geri gönderilme zarfı veya ambalajı

ile gönderi yapmayı unutmayın.

K. EDİTÖRLERİN KARŞILAŞMAK İSTEMEDİKLERİ DURUMLAR

1. Birşeylerin kopyaları niteliğindeki fotoğrafları sunmayın. Örneğin, bir bilboard da yeralan görüntünün tamamı, ünlü sanatçıların tam kadraj görüntüleri gibi fotoğrafın tüm görüntü yüzeyini içerdiği fotoğraflar.

2. Fotoğrafların kötü teknik kalitede olması ve zayıf sunumu, koyu ve kaçmış renklerle kötü baskısı gibi.

3.Zayıf düzenlenmiş, gönderenin ne yaptığı, nerede çalıştığı vs bilgilerin içinden bulup çıkarmanın zor oldugu, uzun ve sıkıcı hazırlanmış kapak yazısı ve özgeçmişler.

4.Tasnif ve saklamanın zor olduğu uygun boyutta ve malzemeden yapılmamış geri gönderme ambalajları.

Kaynak: Vedat Konyalı – www.vedatkonyali.com

Portfolyo, kelime anlamı olarak görsel bir sunumu içeren özel bir dosya demektir. İngilizce portfolio kullanılır.

Ayrıca sizinle bazı makaleleri paylaşmak isterim. Bu arada portfolyo hazırlama yazısını da mutlaka görün.

Dijital Portfolyo

Bir sürecin ürünü olan öğrenmenin tüm aşamalarının değerlendirilmesi gerektiği gerçeği, klasik sonuç değerlendirme yöntemlerinin yavaş yavaş tarihe karışmasına neden oluyor. Bunun en değerli ve verimli örneklerinden biri “Portfolyo Dosyası” yani “Bireysel Gelişim Dosyası”.

Bireysel Gelişim Dosyası Nedir?

Bireysel Gelişim Dosyası tamamen öğrenci tarafından oluşturulur. Öğrenci eğitim sürecinin başından sonuna dek, tüm derslere ilişkin olarak yaptığı çalışmalardan kendi seçtiği çalışmaları, fotoğrafları, çizdiği resimleri ya da dosyasına eklemek istediği herhangi bir çalışmayı bu dosyaya ekleyebilir.

Çalışma seçimlerinin öğrenci tarafından yapılıyor olması, onun ilgi alanlarının ve yeteneklerinin anlaşılmasında çok büyük avantaj sağlamaktadır. Aynı zamanda sürecin başından sonuna dek yapılan çalışmaların gözden geçirilmesi gelişimin takibi açısından oldukça önemlidir.

Testler bireyin gelişimini ve bütün potansiyelini açığa çıkarmaz. Bu sebeple Portfolyo değerlendirmesi de geleneksel anlayışın ön gördüğü bir tepkiyi seçmek ya da işaretlemekten ziyade, üretimi gerektiren performans değerlendirmenin bir biçimi olarak ifade edilebilir. (Dikici,Tezci,2004)

Portfolyo dosyaları değerlendirilirken süreç başında bir takım kriterler belirlenebilir ve dosyalar bu kriterlere uygun biçimde öğretmen tarafından değerlendirmeye alınabilir.

Dijital Portfolyo Dosyaları Oluşturulabilir mi?

Bireysel gelişim dosyaları, gelişen bilişim teknolojileri ile bütünleştiğinde, uzaktaki öğrencilerin gelişimlerine ilişkin daha net veriler elde edilebilir ve portfolyo değerlendirmesi ile öğrencinin tüm gelişim süreci izlenebilir.

Öğrenciler gelişmiş web teknolojileri kullanarak, farklı formatlarda veri depolayabilmektedirler. Bu sayede, metin, ses, görüntü ve resim şeklindeki her çalışma internet ortamında tutulabilir. İstendiğinde bu dosyalar öğretmenler ile ve diğer kullanıcılarla kolaylıkla paylaşılabilir.

Tamamen öğrenen tarafından, öğrenme ürünleri seçilerek oluşturulan bu dosyalar sayesinde, uzaktan eğitimin sağlıklı işleyişi açısından önem taşıyan kendi kendini kontrol ve sorumluluk duygusu da gelişebilecek ve sadece öğretmen değil, öğrenci de kendi gelişimini kolaylıkla takip edebilecektir.

Portfolyo oluşturulmaya başlamadan önce öğrenen dijital portfolyonun amacı ve değerlendirme kriterleri konusunda bilgilendirilmeli ve teknik açıdan desteklenmelidir. Dosyanın oluşturulması adına öğrencinin ürün ortaya çıkarabileceği çok yönlü çalışmalar artırılmalıdır, böylece hem uygulama yapma imkanı artacak hem de öğrenci farklı ürünler ortaya çıkartabileceği farklı çalışmalar içine girebilecektir.

e-learning temelli bir eğitim sürecinde öğrencilerin dijital portfolyolarını hazırlayabilmeleri için teknik olarak web üzerinde yeterli kapasiteye sahip olmaları da gerekmektedir. Portfolyolar yüklü dosyalar içerebilirler bu sebeple her öğrenci için belirli bir alan ayrılmalı ve o alanı en verimli biçimde kullanması önerilmelidir.

Dijital portfolyolara ilişkin unutulmaması gereken diğer bir nokta da, okul sonrası iş başvurularında da dijital portfolyonuzdaki ürünlerin size farklılık yaratabileceğidir.

Öznur Toper

Kaynakça:

- Baki,A. Birgin,O. Güven, B. Karataş, İ. Bilgisayar Destekli Bireysel Gelişim Dosyası (Portfolio) Uygulaması

http://www.erg.sabanciuniv.edu/iok2004/bildiriler/Adnan%20Baki.doc

- Getting Started with Digital Portfolios

http://www.essentialschools.org/pub/ces_docs/resources/dp/getstart.html

- Tezci, E. e Dikici, A. Oluşturmacı Uzaktan Öğrenmede Değerlendirme Yaklaşımları: Bir Dijital Portfolio Değerlendirme Örneği
What is a Portfolio? http://myfolio.usu.edu/overview/whatisport.asp

Kaynak: Enocta – http://goo.gl/UGUu

_________________________________________________________________________

Portfolyo nedir?

Ülkemizde oldukça yeni bir öğretim ve değerlendirme yöntemi olan, öğrencilerin eğitiminde uygulanmasını sağlayan amaç Portfolyo;

Öğrenciye ve başkalarına öğrencinin bir veya daha fazla alandaki başarılarını sunma amaçlı olarak öğrenci çalışmalarının yansıtılmasıdır. (Arter ve Spandel,1991).

Öğrencilerin kendi çalışmalarını değerlendirmeye katmaları, her birinin kendi ilerleyişini izlemesini sağlar ve bireysel olarak öğrencilerin performanslarının değerlendirilmesi için bir temel oluşturur (Meisels ve Steel,1991).

Öğrencilerin sınıf içerisindeki ve sınıf dışındaki çalışmalarını ve aktivitelerini ortaya koyan bir değerlendirme şeklidir ve “portfolyo kültürü” birbirleriyle etkileşim içerisinde olan bir grup öğrencinin bildiklerini ve yapabileceklerinin sorumluluğunu almaya dayanır (San Diego Country Office of Education,1997).

Öğrenci merkezli olup, öğrencinin kişisel çabalarını, ilerlemelerini ve başarılarını bir veya daha çok öğrenme aralıklarıyla ortaya koymasını sağlar (Collins,1991).

Öğretmenler portfolyo çalışması sonucunda elde edilen verileri gelecekteki eğitim hedeflerinin daha kolay ve daha gerçekçi belirlenmesinde kullanırlar. Bu şekilde öğrencileri motive etmeye, öğrenme sorumluluğunu almaya, düşünme ve yazmada gelişmelerine yardımcı olur (Murphy and Smith, 1990).

Neden Portfolyo?

* Çünkü öğrenciler çalışmayı anlamlı, anlaşılır ve amaçlı olduğunda sürdürür.
* Çocukların okulda yaptığı resimleri, hikayeleri, günlükleri, harita ve benzeri şeyleri dikkatli kontrol etmek çocuğa bireysel bir bakış ve öğrenen bir çevre sağlar.
* Çocuğun çalışmasına sürekli bir bakış, büyüme grafiği gelişimi görmeyi sağlar.
* Çocuğun becerisini test skorlarıyla değil çeşitli kanıtlara yönelik ölçme fırsatı yaratır.

erg.sabanciuniv.edu

Kaynak: Eğitimci Haber – http://goo.gl/gyo6